Od nejlepších praktik k zdravému rozumu

Proč manažeři někdy vyhánějí zdravý rozum ze svých firem?

Lidé nejsou zdroje, nedají se řídit ani motivovat, , hierarchie, příkazy, kontrola a standardy nás budou v novém světe byznysu více brzdit než nám pomáhat, lidé nepotřebují cíle, ale smysl.

9:00 – 12:00

Miroslav Galuška, IFE: Zvyšování produktivity jinak

• Znáte firmu, kde lidé dostávají 100% bonus bez ohledu na dosažené cíle a mají volnou docházku?
• Znáte firmu, která neorganizuje žádné soutěže mezi jednotlivci ani týmy, pracovní prostředí se mění podle přání spolupracovníků a nikdo z nich není trestán za chyby?

• Jak se dá zvyšovat produktivita vedením lidí k respektujícímu chování a řízení svého vlastního rozvoje?

Jiří Rozvařil, Plantyst: Úspěch manažera je součet úspěchů jeho spolupracovníků – od kontroly k podpoře

• Jak eliminovat, aby šéf firmy nebyl největším zabíječem nápadů a demotivátorem?
• Proč jsou lidi frustrování a neřeší skutečné problémy?
• Vedení manažerů k tomu, aby nepřekáželi a umožnili lidem růst

Ján Košturiak, IPA Slovakia: Slušná firma

• Kultura slušnosti a respektu vede k inovacím
• Svoboda a zodpovědnost v práci
• Antikřehkost – problémy nás posilují

13:00 – 16:00

Společný workshop a výměna zkušeností